Статья 3:
1) в статье 65:
а) абзац четвертый части первой изложить в следующей редакции:
"документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;";
б) часть четвертую изложить в следующей редакции:
"При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.";
2) абзац четвертый части третьей статьи 303 изложить в следующей редакции:
"представлять в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.";
3) в части четвертой статьи 312.2 слова "страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования" заменить словами "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа,".
Примечание:
Федеральный закон от 1 апреля 2019 г. N 48-ФЗ, принят Государственной Думой Российской Федерации21 марта 2019 года. Вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Обращаем ваше внимание на то, что изменения касаются документов необходимых при заключении трудового договора с работниками. Законодатель предусматривает возможность предъявлять документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;".